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我现在在安徽合肥一家木业有限公司上班快两年了。我是按照记件算工资的。至今没有买任何保险。请教一下这个公司是否违反了劳动法?我应该如何去保障自己的合法权益?

其他 2014-08-06 08:18 人浏览
共2位律师解答
  • 没有社保的,企业补缴社保
  • 1、没有社保的,企业补缴社保 2、如果没有签合同的,应支付你双倍工资。应注意,如果你在这家公司上班已满两年了,这项法律不再支持。 3、如果没有年休假,企业应赔偿 4、如果你提出辞职,企业应支付经济补偿金 5、没有社保的,企业应支付补偿失业保险金 6、如果没有书面劳动合同,应注意提供证据证明你与企业的劳动关系。 7、权利的保护是有期限的,过期法律不再保护
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