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你好! 因我们公司效益不好,故准备裁员。我还在哺乳期内,刚请完产假三个月,来上了一个半月的班。 请问:1、如果公司要裁我的话,我可以得到那些补偿?2、另外如果公司如果借故把我调到其它部门我该怎么做?3、如果公司借故给我放长假,我可以得到那些补偿? 谢谢!

其他 2014-05-20 10:50 人浏览
共3位律师解答
  • 1,首先公司不得与你解除合同,否则需支付经济赔偿金,按照每满一年支付一个月的工资的两倍标准支付;2,公司不得未经你同意单方面调岗,否则你可申请劳动仲裁;3,公司需要向你支付基本的生活费用,另社保不得停缴。
    【追问】律师,你好!请问基本生活费的标准是多少?谢谢!
  • 裁员需要法定条件和法定程序; 按照工作年限赔偿;
  • 哺乳期内是不能裁员的。
    【追问】你好,律师,如果哺乳期内被裁的话,应该给予什么补偿呢?
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