共3位律师解答
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
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可以要求补交社保及支付补偿金，具体咨询电话联系我。
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您好，请求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额已过1年劳动仲裁时效，仲裁委在对方抗辩的情况下会裁决不予支持；没有买社保的，可以以此为由书面通知（一般采用律师函方式）单位解除劳动关系，要求支付经济补偿金。【追问】你好，张律师，我们这辞职要一个月才能解除劳动关系，我如果用律师函方式是不是也要一个月时间去辞职
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