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对于企业在编职工(有劳动合同)无故旷工一事,劳动法有相关处理规定吗

其他 2014-05-21 15:40 人浏览
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  • 应当完善单位规章制度,依法依程序公示给职工。 明确无故旷工达到何种程度,单位有权依据劳动合同法第39条解除劳动合同。
  • 劳动法没有关于旷工的明确规定,但单位可以根据违反单位的规章制度为由作出处理,该规章制度在制作、公示上应没有问题。
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