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本人曾在某企业任职3个月,入职前口头约定试用期一个月,试用期后签订合同及购买保险,但公司一直拖延保险及合同事宜,直到三个月后,公司人事部忽然通知本人要解除劳动关系,并要求当天立即办清离职手续,办完手续后本人要求公司当天支付本月工资,遭到人事部拒绝,称只能等到下个月下旬同其他员工工资一同发放。请问我可以申请多少赔偿?

其他 2008-09-11 18:53 人浏览
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