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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均
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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 同时你工作期间的工资也应发放给你。【追问】但是我只做了四天，排休一天让我办证件，还没有签合同，请问那该怎么算啊？【追问】但是我只上了四天，排休了一天办证件。这样怎么算呢？
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