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我从2013年5月2日到公司上班,公司公章被别公司监管,不能签订劳动合同,也无法办理社保,到2014年3月10日公司因经营困难,贴出告示,说所有员工工资结算到2014年3月31日,解除所有人的劳动关系,但至今仍拖欠我2013年10,11月,2014年1,2,3月工资,及公司答应给予的2013年5-11月,2014年1-3月社保补贴,我现在应该如何维护我的权益?

其他 2014-06-03 16:50 人浏览
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