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我签2年的劳动合同，刚工作4个月，出现工伤，单位是否有权解除合同？如解除合同，我该怎末办？急需回复，谢谢

仲裁 2010-04-06 13:04 人浏览

共8位律师解答

如解除合同，需要补偿

赵江涛律师认证

2010-04-05 22:59

咨询我
1.单位无权解除 2.若解除应当支付双倍经济补偿金。

李同红律师

2010-04-06 13:04
无权解除，但你要及时申请工伤认定。如需帮助，可直接来电，

丁磊律师

2010-04-06 10:39
你好：根据你的描述做出以下解答： 1、工作期间受伤，应当申请工伤认定，如果单位不申请，你个人可以直接申请。 2、工伤期间，单位不能无故解除合同。 3、如果单位解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益。 4、要注意相关证据的收集，否则可能案件审理发生逆转对我方不利。

孙伟律师

2010-04-06 00:16
工伤期间，用人单位不能解除合同，如果解除属于违法解除，除享受工伤保险待遇外，还可以得到相应经济赔偿金。

法律快车律师团队律师

2010-04-05 23:26
您好！不知申请工伤认定没有？申请工伤认定是有期限限制的。单位不能据此来解除合同。详细可以电话咨询王月律师。

法律快车律师团队律师

2010-04-05 22:26
应当申请工伤认定。

风志律师

2010-04-05 22:22
单位除应承担自己的法律责任外，还应支付解除合同的赔偿金。

刘刚律师

2010-04-05 21:18

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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