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我在现在的公司做了一年半由于收入太低不适合这份工作提出了辞职公司要到6月20号才肯给我批 可是我现在面试的新单位已经通过了 估计过几天就要通知我带好证件报到了 等不到6月20号了 如果我旷工三天开除的话能直接拿到退工单和住房公积金吗?

其他 2019-05-16 15:24 人浏览
共5位律师解答
  • 一般可以。、、、
  • 关于旷工多久应当被辞退,劳动法中并没有什么明确规定,具体的处罚措施以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。因此对于旷工三天的情况,通常应当由公司的规章制度具体规定来确定。
  • 没有这个强制规定,劳动合同法第三十九条仅规定劳动者在严重违反用人单位的规章制度的情况下,用工单位可以解除劳动关系同时不需要支付任何赔偿和补偿关于旷工多少天,这个并没有明确的规定,一般是单位以公示的形式公布自己单位的规章,包括对旷工的处理办法,如果有这个明确规定,是可以按照单位规定来处理的
  •   住房公积金能不能全部退出来,  一、住房公积金能不能全部退出来  住房公积金能全部退出来。  但提取的情况有很多种,建议上官网上查询适合情况。  二、公积金如何转出  职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的,应当办理住房公积金转移手续,具体步骤如下:  (1)职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户,并提供开户证明;  (2)由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额,填制一式四联“住房公积金转移通知书”,送交归集部门办理转移手续。  填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容:转入、转出单位的全称,单位编号及所属的归集部门;调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致;转移金额为该职工账户账面余额;签章(在归集部门留的印鉴)。  按照国务院《住房公积金管理条例》规定,职工离职应由原单位办理封存,待到新的单位工作以后,转移到新单位继续缴存,但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。
  • 您好,一般可以。
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