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我 05年10月到吐哈石油井下公司实习，06年8月1日签的合同，两年的合同期。合同上关于待遇用工劳动报酬等项目都用斜线划去，补充一句按XXX文件和短期用工补充管理办法执行。在合同最后写了几句： 一、按照指挥部人才（2006）02号文件《关于统一职业技术院校引进毕业生用工政策的通知》建立社会保险和住房公积金。 二、合同期未满，若乙方提出解除劳动合同，需向甲方支付岗前技能培训费500元，乙方在解除劳动合同时，未提前30天以书面形式告知甲方者需向甲方支付招接收费500元。 但甲方让我们签完合同，合同又没有盖章，07年6月我提出辞职，因为我合同没到期，公司说让我交违约金，否则不给我办理辞职手续，后来让我等了一个月，7月份在井下公司办的辞职手续，扣了我1000元招接收费，我去年7月离职的，三金还没有转，现在哈密人才交流中心要让我交够2000 的违约金呢，否则他不给转三金。 当时说合同一式三份，公司一份，我们留一份，指挥部备案一份，但他没给我们，当时我去要合同，他们还不给看，最后才把合同和文件拿出来，我趁机复印了一份。现在哈密人才交流中心还让我再交1000元违约金，请问这合理吗？

仲裁 2008-09-14 21:39 人浏览
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