06年7月我本科毕业，从学校直接招进湖南分公司，06年8月1号正式报到上班，06年11月-12月公司安排本次招进公司的应届毕业生集体培训一个月。培训结束后，07年元旦节后我就正式在株洲分公司上岗（公司人事部说进公司第一年的前半年是试用期，后半年是见习期。）07年4月我提出离职，公司批准后5月正式办理离职，但此时却告知要交新人培训时每人5000元的培训费，否则档案不给调。而当时劳动合同上有说提前一个月提交离职是不需要违约金的。我当时还未转正，工资很低，而且也不想交，因为觉得这笔费用收的的太不合理了，说是违约金又不叫违约金，说是培训费，又像变相违约金。所以只有先走人，就把档案和户口留在了公司。（最近打听到这两年同一批进去的很多人都离职了，但没有听说谁交培训费。）现在我深圳三年了，准备调户口档案什么的过来，又怕他们再次让我交那5000块，否则不给调，我怎么办呢？这笔钱是不是需要补交呢？如果交了我就觉得好冤。我一直都为这事郁闷，一直不知道该怎么处理，麻烦律师给我解答一下，万分感谢！

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