咨询详情

被前面单位除名了我的新单位还能续缴我的五险一金吗?

其他 2019-01-08 20:03 人浏览

共13位律师解答

当然能够缴纳。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2014-06-03 22:37

咨询我
可以，账户仍在。

张建生律师认证

2014-06-03 21:10

咨询我
当然能够缴纳。

张向锋律师认证

2014-06-03 19:47

咨询我
除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）第二条规定，出劳动教养期间不予计算工龄之外，劳动教养之前和之后的工龄本可以连续计算。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号）和《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发[1995]104号）第3条规定，除名职工工龄本可以重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄，但溯及力仅及各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，而各地职工个人缴纳养老保险费最早于1992年，但劳动者已于1985年被除名，不在其中。劳动部办公厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》劳办发[1995]104号3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》劳办发〔1994〕376号职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。

合同纠纷律师团队推荐

2019-01-08 20:03

咨询我
五险一金缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

平台法律顾问团队官方

2015-06-16 22:51

咨询我
社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

平台特邀律师推荐

2014-09-02 13:51

咨询我
当然能够缴纳当然能够缴纳

邢伟华律师

2016-06-16 06:57
可以继续缴纳的

法律快车律师团队律师

2014-06-04 17:52
可以，只要你的新公司同意

法律快车律师团队律师

2014-06-04 14:21
能够缴纳。。。。。

赵鸿杨律师

2014-06-04 05:30
可以，账户仍在。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-06-04 01:33
可以啊的，只要原单位办理了劳动关系结束手续。

周雪峰律师

2014-06-03 19:53
可以要求续交的。

胡雪峰律师

2014-06-03 19:51