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我在一家私人企业上班,因为加班费不符合劳动法规定,我想辞职,但要我提前一个月提交离职申请,不然就一分钱拿不到,我上班不到一个月,说是试用期吧提前3天我也接受,说是正式工吧没有给我交社保,我可不可以以加班工资不符合为由提出立即辞职?

其他 2014-06-05 20:40 人浏览
共10位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。具体细节建议约见详解。
    【追问】就是协商不下来,领导一定要提前一个月,可是加班工资平时1.2倍,周六也是1.2倍,我不想在那里做了 有什么办法能拿到工资吗?
  • 根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
  • 根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 一般要求提前30天通知,但即使不通知也不应扣除工作期间工资。
  • 可以申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿。
    【追问】我只要求能拿到我上班的工资就好,我辞职他一定要我再干一个月,我想知道怎么能立即辞职走人,
  • 你好,你的问题回复如下: 直接向劳动监察大队投诉。
  • 如果你想辞职,可以申请劳动仲裁索赔
  • 可以申请劳动仲裁
  • 三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 你好,可以以加班工资不符合为由提出辞职。
    【追问】他给的合同上有备注 加班就只有1.2倍 当时我也没看清楚 不知道合法吗?这条还能用吗 ?
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