最高法院《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》（法函（2004）30号）中提到：“这里适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理，是指人民法院审理事业单位人事案件的程序适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定》，但涉及事业单位工作人员劳动权力的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》。如何理解在解释中提到的法院审理人事争议案件程序适用《劳动法》？

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