共3位律师解答
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不合法。
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不合法，你可以申请劳动仲裁，要求签订书面劳动合同，并赔偿未签劳动合同的损失。
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虽然没有续订合同，但是时间只过了半个月，也不能说是违反劳动合同法，如果满一个月还没有和你签订合同那就是违反了劳动合同法的。至于降工资，只要不低于当地最低工资标准，也不是违法的行为。
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