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2004年至2010我在一家私企工厂里工作。前4年都与单位签订了劳动合同,后来就没签,原因是干的活儿多了,可工资没有什么改变。加班费给的也不对,没按劳动法规定的基数给付加班费。我现在已经离职,请问:这种情况能得到赔偿吗?我应该向哪里寻求帮助呢?谢谢!

其他 2016-10-24 21:52 人浏览
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