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您好~ 我有几个补充问题哦~ 我是一名室内设计师，我目前准备离开公司，现将去年在公司做的一个作品刊登在书籍上，不知道有没有问题～有几个前提： 1：公司曾以办理医保为名，与我签订雇佣合同（公司只有我在内3个人签了合同，按手印，其余的人全部没有签合同），签订合同时，他是以公司名义，后来老板为了逃避税务将公司变成了个体户。合同是一年前签订的，但是两份都由他拿去了，我们这里一份都没有。内容也不是很记得了。 2：老板曾把我的作品以他个人的名义，刊登书刊，参加比赛获奖，没有与我商量 3：公司的员工都没有底薪，收入全靠提成，但是提成的分成额度是老板口头说的，所以提成也总是不按时按量发放。 4：员工都没有医疗等任何社会保障，包括我们几个签过合同的，说是买了医保，但是一点依据也没有（估计没买） 5：我准备刊登的作品是由我个人独立完成，但是用公司的合同签的所以还想问问你，像我这样和公司签的雇佣合同是否有效，我刊登作品，会不会有什么影响？公司要是以侵犯他的使用权告我，会怎么样？谢谢你～

其他 2010-04-11 11:11 人浏览

共2位律师解答

1、是雇佣关系还是劳动关系不是由所签合同的名称确定，你这种情况很可能构成的是劳动关系。 2、侵犯你的署名权。 3、如果是劳动关系，没有底薪是严重违法的。 4、要求补缴。 5、如果是劳动合同，你的作品属于职务作品，财产权利归公司，但是你有受奖励以及署名权。

曹智涛律师

2010-04-11 11:11
你好！你的问题我记得我回答过你。你现在要解决的问题是该作品到底谁是著作权人，是你，还是老板？如果是你，你有证据没有？老板为什么可以以个人名义将该作品在书刊上发表；如果是老板的，你当然不能将该作品私自处分，否则将构成侵权。所以建议你若有证据证明自己是该作品的创作人，你首先要打一场老板侵犯你著作权的官司。如果官司赢了，那么你就是该作品的著作权人了，你就可以决定该作品如何使用了。

周俊华律师

2010-04-08 23:44

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