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你好我今年17岁在一个小厂上班，说好的每个月一号上班可是他们没有按时发过工资、也没有厂牌、我06.01号那天辞职到期，当现在都还没领到工资，能后我去问了下还说要扣我半个月工资真的不知道怎么办，可以去告我老板么？如果要告他要准备什么嘛？

其他 2014-06-26 15:35 人浏览

共13位律师解答

没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“李四经理，我张三在海达公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去人保局的仲裁科（带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份）去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金，这样你就有可能胜诉的希望。如果你不会写申请书等，也可以及时跟我们联系，律师可以代写文书、代为出庭。付律师团队，专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序，是必经阶段，建议仲裁过程中打好基础，否则一旦涉及司法阶段，不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决，建议谨慎处理。

付玉阁律师认证

2014-06-12 11:42

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你好，建议积极和搜集证据，属于拖欠工资，可以到当地的劳动监察大队举报。

杨志峥律师认证

2014-06-11 11:45

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您好，可以搜集证据，如同事证明等，协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2014-06-11 22:49

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建议先协商，协商不成的及时申请劳动仲裁维权。

怀向阳律师认证

2014-06-11 17:44

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您好，申请劳动仲裁。

梁静飞律师认证

2014-06-11 11:06

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申请劳动仲裁

徐飞律师认证

2014-06-13 18:35

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去区劳动监察大队去吧

刘芬律师

2014-06-26 15:35
您好，虽然没有劳动合同，但有其它证据能够证明双方存在事实劳动关系就行。建议去劳动监察部门去举报或者直接申请劳动仲裁。

牛志远律师

2014-06-11 11:13
没有劳动合同你可以搜集证据证明你们之间存在事实劳动关系，申请仲裁，要求单位支付你双倍的工资赔偿、

彭宇明律师

2014-06-11 11:05
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿

法律快车律师团队律师

2014-06-11 11:04
你好，建议申请劳动仲裁

石建伟律师

2014-06-11 10:47
咨询主管部门。

李建成律师

2014-06-11 10:47
你好，可以要求结清工资，协商不成，申请劳动仲裁维权。

李同红律师

2014-06-11 10:47