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我现所在的公司每天都上班到晚上10点以后,而且没有节假日和休息日(春节除外),但是在员工手册上写着按照国家法定假日休息,我们从未有过节假日,如果我从这个公司离职了,我可以通过合法途径所要之前的加班费吗?如果可以的话,是按照什么标准所要及班费?

其他 2010-04-09 14:59 人浏览
共2位律师解答
  • 可以要求支付加班工资。每日工作超过8小时以后的部分支付150%补发工资。双体日加班支付200%的工资。法定节假日按300%补发工资。
  • 可以的。你可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。计算标准看公司规章制度。
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