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工伤致死怎么赔偿没签劳动合同

其他 2014-06-14 09:22 人浏览
共2位律师解答
  • 未与用人单位签订书面劳动合同,则先向当地的劳动仲裁委员会申请确认在事发时与用人单位之间存在事实上的劳动关系,之后向人力资源和社会保障局申请工伤认定,然后再向劳动仲裁委员会申诉,要求享受工亡待遇。鉴于工伤案件的特殊性,建议你们尽快委托律师办理。
  • 没签劳动合同也没问题,事实劳动关系,法律也是认可的,具体应赔偿死亡赔偿金、丧葬费、抚恤金等,抚恤金须根据死者的被抚养人等情况计算。
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