背景1：我是移动公司的劳务派遣员工（与“劳务派遣公司“签订劳动合同，被派遣到辽宁省某县移动公司工作）背景2：我的工资大部分是由计件工资产生的，简单说就是多受理业务就多得工资背景介绍完毕，介绍事情经过：在5月13日和5月25日，按照移动公司业务规定为客户办理了促销业务（促销业务可以领取礼品）。由客户提供手机号码并验证号码的服务密码，同时在办理之前这些业务前通过移动公司系统查询，也符合移动公司业务通知和受理流程要求。在办理这些业务后，每个号码产生了大量欠费，欠费总额在2.7万左右。同时我的计件工资因此产生了大约4000元左右（这个数据是6月10号移动公司提供的计件数据）。公司以我套取公司计件薪酬为由要开除我，同时要求我赔偿业务产生的欠费2.7万元，否则告我诈骗。补充1：在公司计件统计明细出来之前（5月30日和5月31日）我已经将此事通过内部电子邮件系统反馈给我的直属领导班长和厅主任，告知客户存在异常情况，此部分计件工资我可以不要。班长给我的回复结果是，已经反馈给县公司副经理，副经理给的回复结果是，等计件明细出来以后再说。补充2：业务受理过程均按照移动公司要求，有相关的业务通知，我已经打印留底，唯一的疏漏就是有的业务单是我替客户签的字，但是征得了客户的同意请问：1.公司这样解聘、开除、除名我是否合法？2.公司告我诈骗有没有法律依据？3.如果公司这样解聘、开除、除名我，我该争取那些基本权益？

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