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公司拖欠工资,不签劳务合同,不缴纳五险一金,社保,公积金等等

讨薪 2024-06-26 09:12 人浏览

共3位律师解答

针对公司拖欠工资、不签劳务合同、不缴纳五险一金等违法行为，员工在收集证据时，可以注意保存工资条、银行转账记录、工作邮件、工作照片、录音录像等能证明劳动关系和工资支付情况的证据。同时，根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此，员工还可以要求公司签订书面劳动合同，作为劳动关系存在的直接证据。

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2024-06-26 09:10

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如果公司拒绝与员工协商，员工可以选择向当地劳动监察部门投诉举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，员工需要提交相关证据材料，如工资条、工作记录等，以证明公司的违法行为。

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2024-06-26 09:10

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员工在申请劳动仲裁时，需注意仲裁时效，一般为一年。同时，要准备好相关证据材料，如工资条、工作记录等，以证明公司的违法行为。在仲裁过程中，要如实陈述事实，遵守仲裁纪律，尊重仲裁裁决。

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2024-06-26 09:12

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