一位朋友，在汽车修理厂作维修技工，连续工作4年后，厂子效益不好倒闭。朋友遂另谋工作，两年后，原来的厂子又重新建立，领导把这位朋友又叫回该厂，在该厂连续工作9年，至今已有56岁。2008年厂子以其年龄大为由辞退，请问这位朋友在　厂的工龄是9年还是13年，是否符合签订无固定期限合同的条件。　请问有哪些法律依据。谢谢。极盼回复

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