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什么是人力资源派遣,人力资源派遣的作用有哪些,员工享受什么样的待遇?

其他 2010-04-13 14:58 人浏览
共1位律师解答
  •   人力资源派遣是指人力资源派遣机构与劳动者通过签订劳动合同,建立相对稳定的劳动关系,组织他们到用人单位从事生产、经营、服务的一种新型灵活的用工组织形式。   人力资源派遣的作用   (1)人事管理便捷。使企业可以及时引进先进的人事管理方式,规避风险。   (2)降低劳动力管理和使用成本。可以节省大量事务性工作的人力、资金和时间。   (3)提高员工满意度。员工与人力资源派遣机构签订《劳动合同》,保证了劳资双方在遵守《劳动法》的前提下实现了用工受法律保护,可以减少劳资纠纷,保护员工合法权益。   (4)促进人力资源派遣机构人力资源有效开发,提高中介成功率。   员工享受的待遇如下   接受用人单位和劳动者的委托,为其提供人力资源派遣即提供招工招聘、代办工资、代缴“五险一金”、档案管理、落户、职称评定、出具相关证明材料等,协助用人单位做好对员工的管理工作。
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