与公司签订劳动合同，劳动合同中含有竞业限制条例，说明要对公司的信息保密，但没有详细说明竞业补偿金的情况，只是说明会依法提供竞业补偿，合同中工资是4000，工资条的总工资是4000，但是工资条中有竞业补偿金这一项，占1500元，剩下的2500元，这样我如果离职，要遵守竞业限制么？公司这样的做法有没有违法呢？

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