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我于去年七月至上个月在一家监理单位做造价监理，但单位从未与我签定劳动合同，也不为我缴纳社会保险，周六上班也从不付加班费。上月单位把我辞退了，但到现在工资都未结清

其他 2010-04-15 10:46 人浏览

共8位律师解答

您可维权，要求双倍工资、加班工资等等款项。至于具体该如何操作以及法律依据等问题，您可直接电话联系我，约时间当面咨询，我可详细给您讲解。

李雪波律师认证

2010-04-13 17:47

咨询我
建议申请加班工资\\双倍工资\\社会保险. 广东杨律师

法律快车律师团队律师

2010-04-15 10:46
可要求单位承担未签订合同双倍工资、解除补偿、加班费及补偿等。

法律快车律师团队律师

2010-04-14 20:24
请保留或搜集一些详细的资料，确认事实劳动关系，而后通过劳动仲裁，可以获得双倍经济补偿金等赔偿。

陈勇律师

2010-04-14 09:05
可以要求双倍差额工资和加班费等，保留好存在劳动关系的证明

陈纪纲律师

2010-04-14 00:27
用人单位涉及多个违法行为，可要求支付从上班到辞退期间的双倍工资，周末加班费，补缴社保等，具体咨询可电话联系本律师。

陈贤良律师

2010-04-13 22:13
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、未签订书面劳动合同墙根支付双倍工资；2、补发加班费；3、如果构成违法辞退需要支付双倍经济补偿。

郑益能律师

2010-04-13 20:20
公司的很多做法都是违法的，你可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁，要求公司支付你没签订劳动合同期间的双倍工资，补缴社会保险，支付加班费，以及支付你劳动报酬。如有需要可来电咨询。

李建成律师

2010-04-13 17:51