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我是2006年5月份进的厂,去年12月底劳动合同已到期,今年的合同老板没有续签,2月底我在工作中不慎被钻床伤到左手第二掌骨骨折,我在工伤鉴定期间被解雇,请问该如何索赔?

其他 2010-04-14 23:10 人浏览
共3位律师解答
  • 合同期内工厂无故解除劳动关系,应赔偿。等工伤鉴定出来后一起向厂方主张权利。
  • 单位的行为是违法解除劳动关系,应赔偿你赔偿金。工伤认定书有了吧,可等工作鉴定结果出来再一齐打官司。另外,根据具体情况,可能还能要求加班费、带薪年休假工资等。为更好更有效维护合法权益,建议你来电咨询。
  • 先申请工伤认定,然后依法鉴定,并以鉴定结果依法索赔
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