工作期间胸口涨一肿块其治疗费用应由谁出。未签合同，工作时长8个月.已过公司适用期。未签合同原因《由学校进入公司，签合同须等待公司通知。》这样做违法吗？
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2008-09-20 18:23
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详情你可以来电咨询苏州李加刚律师13771932114
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不签合同则双倍工资,工作时间得病可视为工伤
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申请工伤认定并可要求未订立书面劳动合同的双倍工资。
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