我和已私营企业签订一年合同，合同写明厂家按月发放工资，可从来没有按时发放工资一次，由于结婚的原因，我辞职了，当时合同说的年底一次结清工资，可是一直没有结清。合同中有一条是要求我走时把他公司新员工带好之后。我离开时他没有找新的接班人员，我离开以后，只是和他公司的人员交接了工作，当时走的时候和老板吵了几句，因为工资拖欠的问题，就没有在带他的新人。现在离开有半年了，老板总是找各种理由不给工资。我该怎么做，关于这方面的规定有什么。如果要起诉，我要走那些路径。
诉讼
2010-04-14 22:16
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共2位律师解答
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你好，如果协议要不回工资，可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回。 注意起诉之前要固定你原来发工资的数额和你劳动关系存在时间。 如还有不明白的地方或需要法律帮助可电话联系 王凤玲律师回复
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协商不行就申请劳动仲裁或起诉。
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