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有毒有害工种已满10年内退女职工是否45岁必须退休？强制退休？如果本人希望延迟一年退休，而工厂不同意延迟，并因此停发了本人的内退工资，我应该咋办？因此与工厂打官司我能赢吗？我有法可依吗？我目前已满45岁既无内退工资又无正式退休工资，我可以告工厂吗？能赢吗？有法可依吗？恳请专家指导，谢谢！

仲裁 2019-02-04 12:39 人浏览

共7位律师解答

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
退休可按规定领取基本养老金。

平台法律顾问团队官方

2019-02-04 12:39

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如果不是企业生产岗位的职工，50岁还不能退休。
男性正常退休年龄为满60周岁，女性正常退休年龄为55周岁（生产岗位的女性为50周岁）。
对于特殊工种，男满55周岁，女满45周岁即可提前退休。
对于病退，男满50周岁以上，女满45周岁以上就可以办理。

法律快车咨询顾问

2016-10-11 05:41

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工资,无，以公司不按时发工资为例：
《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位依法破产时，应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序，首先支付。
当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。

平台特邀律师推荐

2011-07-17 20:33

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内退要经职工本人同意. 可以申请仲裁。也可来电联系。

王创华律师

2008-09-21 00:54
可以申请仲裁。

冯文锋律师

2008-09-20 22:16
内退要经职工本人同意. 可以申请仲裁.

郭凤林律师

2008-09-20 22:15
内退要经职工本人同意. 可以申请仲裁.

张华宝律师

2008-09-20 22:07