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如果我在一个单位连续工作了10年,是聘请的合同方式。这份社保是村里面帮我买的,不关公司的事。60岁后可否得到经济补偿金?补偿金如何计算?

其他 2010-04-16 10:21 人浏览
共4位律师解答
  • 60岁以后就没有补偿金。要想办法在满60岁以前办理被迫辞工,成功的话,可以有补偿。
  • 劳动者在单位连续工作十年,按照法律规定,应该签订无固定期限的合同,劳动者也可以提出签订无固定期限合同。如果单位不愿意可以要求单位支付经济补偿金。60岁按照法律规定可以享受退休待遇,不存在经济补偿金一说。如果有什么法律问题需要免费咨询,或者需要聘请律师,请直接联系我,陈勇律师
  • 如果你自己辞职就没有补偿,如果合同到期,公司不与你续签合同,需要支付你经济补偿金,一年补偿一个月。 你现在工作已满10年,你可要求与公司签订无固定期限劳动合同,公司如果不签订,就需要每月支付你双倍工资。 如果有什么法律问题需要免费咨询,或者需要聘请律师,请直接联系我, 深圳万磊律师
  • 60岁可以办退休,以后从养老基金中领中退休金,不需要给经济补偿。
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