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我们是2002年的改制企业,当时企业没有按湖北省66号文件精神把职工转换身份的补偿金发放,而是换了一种说法叫岗位安置把我们职工的补偿金作为企业的发展基金了,今年六月二十号工人以企业拖欠工资以及医保社保长达半年之久而自发的停产维权,而企业就借事一歪以停产清算的形式单方面与工人解除劳动合同,此问题涉及全厂800多人,请问工人应该怎样维权?

其他 2014-06-28 06:33 人浏览
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