共7位律师解答
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如果有证据证明你们之间存在劳动关系可以去申请劳动仲裁要求支付没签订劳动合同期间的双倍工资。
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在法律上，单位超过一个月未与你签订劳动合同，你可以主张每个月双倍工资的赔偿；且单位在试用期内将你辞退，属于违法解除劳动关系，可以主张一个月工资的赔偿。 但前提是你必须收集证据证明你与厂家的事实劳动关系，最好有盖章的书面材料，或者须有其他两个以上的证据相佐证。
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可以收集证据提出赔偿要求
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