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伱好:我自1999年在同一单位工作至今2014年7月30日到期,单位不同意订无固定期合同'请问经济补偿该怎样计算/

其他 2014-06-29 18:24 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
  • 一年一个月工资赔偿。
  • 要求按工作年限支付补偿金,具体咨询电话联系我。
  • 你好,你可以要求双倍工资差额。
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