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怀孕六个多月,现在公司以安全为由,提出提前三个月至产后三个月休假,共半年假期,请问产后假期工资公司是应按产假支付

其他 2010-04-15 14:35 人浏览
共1位律师解答
  • 1、产假为90天加上其它增加部分(晚育、独生、剖腹等),假如你休的假超过上述法定假期,超出部分,用人单位肯定不用支付报酬。 2、对于你产假内的工资报酬,目前广东省没有明确定,但本人认为至少应支付基本工资(生育补助部分)。
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