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如果员工与领导起冲突造成故意伤害为轻伤,被告方如何除了此事呢?

刑事辩护 2010-04-30 22:57 人浏览
共1位律师解答
  • 天津辩护网首席律师杨超解答: 如果构成轻伤,尚属于三年以下轻罪。此时应与被害人达成和解,并取得被害人谅解才有可能撤销案件。如果已经进入了起诉或审判阶段,与被害人达成和解后很有可能被判处缓刑。
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