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您好我就是想咨询一下我已经满了1个月了然后因家中有事要突然离职然后提前3天给老板说了但是老板说要提前一个月说才有效不然就没有工资这个我该怎么办呢

其他 2014-06-30 16:57 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与经理的通话录音等。 第八、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2014-06-30 10:52

     咨询我
  • 你好，试用期是提前3天，正式员工是提前30天，到期，无论用人单位是否批准，都可以直接离开，用人单位不支付工资，向劳动监察大队投诉处理
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2014-06-30 14:08

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  • 你好，正式员工辞职需要提前30天通知公司，如果没有，造成损失需要赔偿对方，你可以要求公司支付你工资，并买社保。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2014-06-30 14:36

     咨询我
  • 你好，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，正式员工提前30天通知单位。如果用人单位不支付工资，建议向劳动监察大队投诉处理，也可以提起劳动仲裁要求支付工资。
    马良俊律师

    马良俊律师

    2014-06-30 16:57
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