自离工资怎么发
讨薪
2024-05-02 17:54
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自离工资的发放是根据员工的月工资和实际工作天数来计算的。依据《工资支付暂行规定》，当劳动关系解除或终止时，用人单位有责任一次性付清劳动者的工资。若未及时处理，可能会导致劳动者权益受损，用人单位可能面临法律责任。
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自离工资发放通常有两种情况：一是员工按流程提前通知离职并办理手续，工资按实际工作天数结算，一次性发放；二是员工突然离职，公司需根据劳动合同和内部规定，扣除相应费用后发放剩余工资。具体操作时，应依据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规，确保双方权益得到保障。例如，扣除费用应合理合法，并保留相关证据以备争议解决。
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自离工资的常见处理方式有：一次性结清工资或按照约定周期支付未结工资。选择方式时，应考虑劳动合同约定、公司政策和劳动者权益，确保双方权益不受损害，并遵守《工资支付暂行规定》等相关法律法规。
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