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入职半年后公司才和我签合同,交社保,现在公司变相辞退我,我应该向公司索要多少赔偿金?我原先任职公司办公室负责人(副职),年薪6万,现在突然让我把工作交接后去招商,一个月2000+提成,我2010年1月入职,7月1日才签的合同,交的社保,现在到2014年6月30日就将到期,公司不说辞退我,逼我自己离职,该怎么办?(目前有5名员工和我同样情况,实际公司业务已经做不下去,处于裁员阶段)

其他 2014-07-01 07:21 人浏览
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