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试用期满辞退员工,合同期未满辞退员工可以吗?

其他 2010-04-18 18:20 人浏览
共2位律师解答
  • 你好: 根据法律规定,职工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,可以辞退职工。 但用人单位应当支付1个月工资的经济补偿金。 准备劳动合同、单位辞退时要求单位出具解除劳动合同证明、工作证、入场证等。
  • 没有法定理由,单位不能随意解除劳动合同。
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