本人于2014年4月中旬就职拖欠我工资的公司。五月份发工资的时候，说明了六月份过试用期，到了六月份发工资的时候，紧紧发了五月份的三分之一的工资，以合作商拖欠货款为由，无力发放工资，并解雇我和另外一个同事，并承诺六月底全额发放五月和六月的工资，但至今7月8日仍为发放。我与该公司未签订劳动合同，请问我能通过什么途径去追讨？

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