咨询详情

当被辞退者月工资高于当地月最低工资标准3倍以上的，赔偿3倍月最低工资标准。以上海为例，月最低工资标准1820元，如果当事人个人缴纳社保和公积金加起来为1800元，赔偿金是否变成（1820+1800）*3=10860元/一个月。谢谢！

其他 2016-06-03 07:17 人浏览

共8位律师解答

第一，用人单位支付经济补偿金的基数是以上一年度该职工月平均工资为准。第二，你说的情况，没有法律规定。第三，社保、公积金的个人支付部分，是从个人工资中扣除的，属于个人工资中的一部分。

胡琦律师

2014-07-09 10:30
社保与公积金不能算为工资。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2014-07-10 21:25

咨询我
用人单位支付经济补偿金的基数是以上一年度该职工月平均工资为

邢伟华律师

2016-06-03 07:17
只看实得收入。。。

周嘉平律师

2014-07-09 11:02
你好。赔偿金的计算方式是你的工资、奖金、津贴、补贴等实际取得的收入，不包括社保和公积金。所以你把1800计算在内没有法律依据。

法律快车律师团队律师

2014-07-09 10:45
你好，没有“当被辞退者月工资高于当地月最低工资标准3倍以上的，赔偿3倍月最低工资标准”的规定。

韦云律师

2014-07-09 06:49
应是当地年平均工资。。

赵鸿杨律师

2014-07-09 05:51
社保与公积金不能算为工资。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-07-09 02:04

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台上海律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部8个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟