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工伤6级赔偿标准

调解 2010-04-27 07:24 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    王凤玲律师

    王凤玲律师认证

    2010-04-19 20:25

     咨询我
  • 参见工伤保险条例等
    张连民律师

    张连民律师

    2010-04-27 07:24
  • 你咨询的内容不具体，建议你把年龄、工资情况说明后，再处理。
    高伟伟律师

    高伟伟律师

    2010-04-21 20:47
  • 《工伤保险条例》第三十四条规定： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    王战烈律师

    王战烈律师

    2010-04-20 21:21
  • 工伤没有6级，一共4级。估计你是做的伤残等级，而不是工伤
    徐晓顺律师

    徐晓顺律师

    2010-04-20 10:17
  • 聘请律师
    徐绍嘉律师

    徐绍嘉律师

    2010-04-19 20:48
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