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我在一公司任职，现在因每天需常时间加班坐车导致人吃不消且因各种工作上的压力已经提出辞职报告，但是办理辞职手续还需要一个月，我想请假好好休息下，但是领导不批，我该怎么办？

其他 2020-04-24 05:35 人浏览

共8位律师解答

询劳动局。

赵江涛律师认证

2010-04-20 23:43

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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

法律快车咨询顾问

2020-04-24 05:35

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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

平台特邀律师推荐

2012-07-28 03:51

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交了辞职报告但公司不批怎么办？
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
《劳动合同法》中关于员工辞职有明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”

平台法律顾问团队官方

2011-05-08 16:52

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如果有医院开具的证明的的话可以请病假。

李建成律师

2010-04-20 09:33
谢谢律师

法律快车律师团队律师

2010-04-20 00:11
可以医院出具病历

郑腾飞律师

2010-04-19 22:48
协商。咨询劳动局。

邹伙发律师

2010-04-19 22:44