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我于2011年10月进一企业上班,厂里一直没有和我合同,也没有给我交任何保险,无顾扣了我2013年5,6月份的工资津贴。我于2014年4月离职。请问法院会支持我双倍工资的诉求吗

争议解决 2014-07-11 10:10 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动仲裁的时效是一年,所以我认为你的双倍工资请求已过时效,但可以要求补缴保险,以及要求支付相关经济补偿金。
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