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想知道2010年宁波法律规定员工基本工资在去年相比多了多少？或者2010年员工的工资是多少？是不是4月份已经出来了我们现在还是850

其他 2020-01-05 11:02 人浏览

共10位律师解答

还没出来。

夏立芳律师认证

2010-04-20 10:09

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1.劳动者可以解除合约
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

平台法律顾问团队官方

2020-01-05 11:02

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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；

平台特邀律师推荐

2019-02-01 06:02

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2012-01-11 22:16

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你所谓的850元是最低工资，2010年平均工资还没出来，最低工资1100元于2010年5月1日实施

合创律师

2010-04-22 16:41
1100

张飞虎律师

2010-04-21 09:59
2010年最低工资为1100、980元两档为宁波市最低月工资标准，相对应最低小时工资标准选择9.0元、8.0元两档。其中海曙、江东、江北、北仑、镇海、鄞州和大榭、东钱湖、高新区、保税区的行政区域内用人单位统一为1100元，其他县(市)和杭州湾新区在两档中自主确定。目前还劳动与社会保障局还没有出台通知，还只是决议，通知出台生效后，应该按照1100和980执行。

高炜律师

2010-04-21 09:10
1100元和980元两档，具体看你所在的地区。以上意见仅根据您初步提供的信息作出，可暂供参考，如有所帮助请采纳，祝好运！

高炜律师

2010-04-20 22:19
宁波最低工资分为两种.1100和980,看你在宁波什么地方

施周律师

2010-04-20 20:20
按合同约定

法律快车律师团队律师

2010-04-20 09:31

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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