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九级工伤.单位只给1300元生活费.是否合理

其他 2014-07-16 19:04 人浏览
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  • 属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
  • 你好停工留薪待遇上,与工伤事故发生前你的工资待遇相同,用人单位不能降低标准。
  • 当然不合理,九级:一次性伤残补助金9个月本人工资,一次性工伤医疗补助金4个月均工资,一次性伤残就业补助金4个月均工资。以3000工资为例,伤残赔偿约53720元。
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