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我是用人单位，某一员工，在近段时间，总是想找到公司的一些把柄，或者说是想找到公司的一些不足，然后可以将公司告上法庭，或者获得某些方面的赔偿或者补偿，然后近段时间，不断的在公司范围内，带上照相机，对公司的一些内部文件进行拍摄，带上录音机对公司的一些会议或者和领导的一些谈话进行录音，录音和拍摄内容牵涉公司机密（比如说：员工工资单据等） 请问这种做法是否违法？用人单位该怎么处理？

其他 2010-04-22 23:07 人浏览
共5位律师解答
  • 可不允许拍摄，要求其删除，并可根据公司制度处罚。
    杨佩金律师

    杨佩金律师认证

    2010-04-22 14:04

     咨询我
  • 公司规范也就无把柄了，如不规范可委托律师规范管理。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-04-22 23:07
  • 用有效的规章制度来约束他的行为
    唐述哲律师

    唐述哲律师

    2010-04-22 11:20
  • 如果该员工拍摄，录音涉及到公司商业密秘，你公司可以先警告，如果不听，就可以处罚，打到一定次数可以辞退，并不用支付任何赔偿，建议在律师指导下进行，来维护你公司的合法权益。 如果有什么法律问题需要免费咨询，或者需要聘请律师，请直接联系我， 深圳万磊律师
    万磊律师

    万磊律师

    2010-04-22 10:41
  • 您好！阁下的行为有可能会被认定为非法取证，同时如果因此造成了公司商业秘密的泄漏或者其他损失，公司可追究你的相关责任。谢谢！
    刘斌律师

    刘斌律师

    2010-04-22 09:23
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