咨询详情

我的劳动合同是这样签的,基本工资6000(含加班责任制),5天,8小时,但实际是6天,且每天都工作超过8小时,一般是多加2.5个小时,因是主管职位,不用打卡,人事也不考勤,这样可以劳动仲裁加班费么?

抵押担保 2014-07-18 20:06 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台扬州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中