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我公司近期变相裁员,我们签的是三方协议,签销售的合同在8个月前签了转岗表换成助理,周五时公司突然给出助理留五转3个到销售或者全部都转销售,我们8个人集体不同意,但公司不顾意愿直接把我们扔到销售部门,今天我们去申请劳动仲裁走漏风声,公司立马又直接下指令留五个转3个到销售,以此分化我们集体申请仲裁的力量,想请问一下,如果明天公司给出转3个到销售的指令,我们可以全部人一起反对,要求共进退吗?那那五个人是不是当自动离职没有经济补偿金?能否不回原工作岗位也不远去新职位直接要求经济补偿?

其他 2014-07-22 19:47 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
  • 可以委托律师进行维权。但建议先到劳动监察大队进行投诉。
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